学生会考核指标体系
| 项 目 | 考核指标 | 分值 | 考 核 内 容 | 考 核 办 法 |
| 规章制度 | 工作机制 | 10 | 各部门工作章程/日常考勤 | 缺一项扣5分 |
| 考评机制 | 10 | 成员考核制度/奖惩制度 | 缺一项扣5分 | |
| 常规工作 | 工作职责 | 15 | 学生会巡视检查 | 每人次违纪扣0.5分 |
| 值 班 | 5 | 学生会办公室值班情况 | 每次不合格扣1分 | |
| 监 督 | 10 | 日常仪容仪表/胸卡佩带/作风督察， | 视情节轻重每人次扣0.5--2分 | |
| 工作例会 | 10 | 每周召开工作例会，作好会议纪录 | 缺一次扣1分 | |
| 工作汇报 | 10 | 按要求定期上交工作计划总结以及每周月汇报 | 缺一次扣2分 | |
| 活动开展 | 文体活动 | 10 | 主动配合学校开展丰富多彩的科技/文体活动 | 配合不积极、造成重大工作失误每次扣3分 |
| 结合各部门特色，独立开展活动 | 每次加2分 | |||
| 重大集会组织 | 5 | 主动配合作集会的组织工作，维持好会场秩序 | 组织不力.造成极坏影响每次扣0.5-1分 | |
| 义务劳动 | 5 | 每部门每学期组织本部成员义务劳动2次 | 缺一次扣2.5分 | |
| 额外主动组织学生开展义务劳动，效果较好 | 每次加3分 | |||
| 好人好事 | (加分) | 经落实情况属实每人次加1分，若其行为在社会上 | ||
| 产生重大影响酌情加3-5分 | ||||
| 部门效果 | 部门评价 | 5 | 该部门在学生中评价较高 | 根据情况适当扣分 |
| 干部威信 | 3 | 各部门干部在该部成员中的威信高 | 根据情况适当扣分 | |
| 人员配备合理 | 2 | 人员配备符合制度要求，精简且办事效率高 | 根据情况适当扣分 |