郑州市财贸学校启动“青蓝工程”助力新教师职业成长

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       2025年3月4日，郑州市财贸学校正式启动2025年新教师培养计划--“青蓝工程”。在学校教务处组织的“新入职教师职业成长沟通会”上，郑州市财贸学校教务处副主任赵丽峰结合个人职业经历，详细解读了该工程的培养体系，并为新教师未来发展指明方向。

      作为从一线教师成长起来的教务管理者，赵丽峰以自身经历为例，分享了职业成长的心得。他回顾了2007年入职以来扎根教学、深耕行政的历程：从体育教师到政教处、学校办公室、招生就业办等多岗位历练，再到2019年主持教务处工作，他始终秉持“行胜于言”的准则，通过主动学习、实践创新和总结反思，逐步成长为学校管理的中坚力量。赵丽峰特别提到，行政工作与教学实践的双重经历让他深刻认识到“科学管理体系”对教育发展的重要性，并呼吁新教师以“主动学习、拒绝‘等靠要’”的态度迎接挑战。

       “青蓝工程”是郑州市财贸学校为新教师量身打造的培养体系，通过“师徒结对+团队协作”双轨模式，助力新教师快速成长。基础学科采用“一对一”师徒制，由资深教师提供个性化指导；专业部则通过团队协作，围绕课程建设、技能竞赛等任务，提升教师的实践创新能力。此外，学校将为每位教师建立“成长档案”，记录教学、科研及实践成果，确保培养过程可追溯、可量化。

      赵丽峰强调，成长的关键在于“主动学习”和“定期复盘”。他以自己整理的业绩材料、思维导图及数字化办公经验为例，鼓励新教师养成高效工作习惯，并寄语全体教师：“学校永远是你们的坚实后盾。无论教学难题还是职业困惑，教务处将始终与大家同行。”

      沟通会最后，全体新教师合影留念，标志着2025年“青蓝工程”正式启航。未来，郑州市财贸学校将持续优化教师培养机制，为新教师搭建多元化成长平台，助力他们在教育舞台上绽放光彩。